雇用形態 | 正社員(2名) |
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応募資格 | 【必須(MUST)】 ・お客様、仲間のことを考えて仕事の出来る方、また自分や家族のことも大切にできる方 ・クライアントワーク(単独での巡回監査・質問対応等)経験者 (会計事務所経験3年以上、顧客件数20社・売上1500万円前後に対応できる方) ・簿記2級、税理士試験科目合格者 ・真剣に税理士を目指していらっしゃる方、税理士科目合格者 【歓迎(WANT)】 ・freeeやマネーフォワードのクラウド会計の導入経験 ・社外・社内とのコミュニケーション能力 ・新しいものを受け入れ、変化を楽しめる方 ・「こうなりたい!」という思いが明確な人 ・能動的、主体的、自分から質問する人 ・新しい事に挑戦したい人 |
給与・待遇 | 給与: 年収5,500,000円~6,500,000円 (含定期賞与2ヶ月。決算賞与・営業インセンティブは別途。) 【内訳】 月額360,000円(基本給340,000円+資格手当20,000円)+残業代 ※資格手当(簿記論、財務諸表論、消費税法の3科目の場合) コンサルタント職の残業時間は5~35時間/月です(平均14.8時間/月)。月20時間と仮定した場合の残業代は56,250円となります。 定期賞与は6月、12月の年2回で各1か月分の給与を原資として、人事評価に基づき増減します。営業インセンティブが発生した場合は定期賞与に加算されます(利益の30%相当)。 その他、部門利益を原資とした決算賞与が1月に支給されます。 勤務時間: 9:00〜18:00 ・勤務時間自由制度 フレックス制は未導入ですが、リモート率80%超(試用期間中も特に制限なし)や、時差出勤制度の導入など、スタッフの働きやすさを重視しています! ・時差通勤や勤務時間の弾力的運用を行っており、働きやすい環境づくりを目指しています。1日にトータル8時間勤務していれば、OKです。 ・時間外労働:月5~35時間/月 (コンサルタント職7名の直近1年間の平均残業時間14.8時間/月) 試用期間: 3ヶ月 ご入社から3ヶ月間は試用期間を設けております。試用期間中であっても、条件などが変更になることはございません。 休日休暇: 土日 祝日 夏季休暇 年末年始 有給休暇(法定通りに付与) 待遇・福利厚生: ◎雇用保険 ◎労災保険 ◎厚生年金(協会けんぽ) ◎健康保険(協会けんぽ) (勤続年数等の要件あり) ◎退職金制度(企業年金基金:はぐくみ基金) ◎住宅手当制度 ◎社内貸付制度 ---税理士法人ナナイロの働く環境--- ◎出勤とリモートのハイブリットワーク (メンバーの自主性を重んじて、クライアントワークを進められます。各自TPOをわきまえてハイブリットワークをしています。) ◎メタバースオフィス「ovice」を活用したリモートワーク (チーム一体感あるリモートワークを実施しています。) ◎PC環境や仕事環境へのこだわり (業務のパートナーとしてPC環境を重要視しています。貸与PCやモニター、スマートフォン等にもこだわっています。) ◎電子図書館 (社内の蔵書は600冊以上、電子図書館スペースも用意されているので、必要な本にいつでもアクセスすることが可能です。税務通信、経営財務、国際税務はもちろん、コンメンタールの閲覧もオンラインで可能な環境を整えています。) ◎書籍費フリー (業務に必要な書籍については自由に購入OK!) ◎monthly 1on1 (担当マネージャーが毎月1度面談して、人事評価制度における目標達成を支援します。) ◎組長award(従業員表彰制度) (年に一回、MVPを表彰する制度があります。) ◎健康診断 (年間2万円補助(受診場所指定なし)、インフルエンザ予防接種ワクチンの実費全額負担) ◎職位昇格(昇給)あり (コンサルタント職として入社した後のキャリアステップとしては、①経営コース(コンサルタント→シニアコンサルタント→ジュニアディレクター→ディレクター)、②プロフェッショナルコース(コンサルタント→品質管理部部長)の2つがあり、それぞれ職位に基づく昇給があります。) |
業務内容 | 【ミッション】 |
勤務時間 | 9:00〜18:00 ・勤務時間自由制度 フレックス制は未導入ですが、リモート率80%超(試用期間中も特に制限なし)や、時差出勤制度の導入など、スタッフの働きやすさを重視しています! ・時差通勤や勤務時間の弾力的運用を行っており、働きやすい環境づくりを目指しています。1日にトータル8時間勤務していれば、OKです。 ・時間外労働:月5~35時間/月 (コンサルタント職7名の直近1年間の平均残業時間14.8時間/月) |
求める人材像 | ・「売上10億円を目指して突き進む社長や企業にとっての『伴走者(かかりつけ医)』のような存在を。」という税理士法人ナナイロのミッションに共感していただけること ・何事も他責にせず、オーナーシップをもって業務を進められること ・自身の成果だけでなく、チームとしての成果に執着できること |
お問い合せ | 採用担当・槙(ご応募はこちら) |
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